• 日本とカナダにおける面接内容の違い
    • 日本ではポートフォリオをメインにしてコミュニケーションをとる
    • カナダではポートフォリオも見るが､スキルをその場で確認されることが多い
  • カナダの選考プロセス
    • 人事やリクルーターと電話面接して､ビザやスキルの概要等の基礎情報を確認
    • 電話面接にパスしたら､実際に会社で長時間の面接を受ける
    • スキルについて､対話やテストを通して深堀りされる
    • テストでは具体的な問題を提示され､対処するプロセスや対処内容を見られる
    • スキルが血肉になっているのかどうかや､作業プロセスを確認したうえで検討できる
  • 選考に臨むにあたって意識したいこと
    • ポートフォリオに対して
      • どういう考えでその方法をとったのかを説明できるようにする
      • 今でも再現できるのか確認しておく
    • 最新技術について
      • 精通するまでいかなくても､知っておくことで使えるようにしておく
      • できれば反復しておき､スムーズに再現できるようにしておく